기업이 아웃소싱하는 이유는 시간, 노력, 비용을 절약하기 때문입니다. 이러한 작업은 서비스 제공업체에서 수행하므로 이러한 회사는 비즈니스를 운영하기 위한 운영 비용에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 또한 직원의 인센티브 및 혜택에 대한 비용도 절약됩니다. 이렇게 하면 이러한 사람들을 내부에 두는 것보다 간접비가 더 적게 듭니다.
오늘날 대기업이 필리핀에서 일자리를 아웃소싱하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 아웃소싱 필리핀은 대부분의 고객이 인정하는 세계적 수준의 역량에 자부심을 갖고 있습니다. 이는 필리핀 사람들에게 점점 더 많은 일자리를 창출했습니다. 외국인 투자자들은 운영비와 인건비를 절약할 수 있습니다. 게다가, 필리핀인들은 학교에서 제공되는 교육 덕분에 성실하고 부지런한 노동자로 알려져 있습니다. 필리핀인들은 다른 나라에 비해 영어를 잘 구사하고 쓰는 것으로 알려져 있습니다.
아웃소싱을 통해 고객은 다른 비즈니스 문제에 더 집중할 수 있습니다. 이러한 고객은 아웃소싱한 서비스를 모니터링하고 관리하는 데 너무 많은 시간을 소비하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 따라서 이제 비즈니스와 관련된 다른 프로젝트를 설치할 수 있습니다. 회사가 확장을 원하는 경우, 특히 다른 국가에 기반을 마련하는 경우 아웃소싱이 비용 효율적이라는 것이 입증될 수 있습니다.
그러나 아웃소싱에는 나쁜 영향이 있습니다. 아웃소싱의 개입으로 인해 회사와 직접 고객 간의 의사소통이 불가능해 보입니다. 그들은 사업에서 무슨 일이 일어나고 있는지 모르는 것 같습니다. 그러나 좋은 서비스 제공업체를 고용했다면 이들 회사에 충분한 정