필리핀 아웃소싱은 한 회사가 다른 회사를 고용하여 비즈니스 관련 활동을 수행할 때 발생합니다. 여기에는 일반적으로 재무, 물류 및 회계, 콜센터 및 고객 서비스, 법률 및 의료 기록, 소프트웨어 개발 및 애니메이션이 포함됩니다. 이러한 모든 프로세스는 이제 이러한 작업의 관리 및 적절한 모니터링을 위해 대기업에서 아웃소싱되고 있습니다 리얼돌.
기업이 아웃소싱하는 이유는 시간, 노력, 비용을 절약하기 때문입니다. 이러한 작업은 서비스 제공업체에서 수행하므로 이러한 회사는 비즈니스를 운영하기 위한 운영 비용에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 또한 직원의 인센티브 및 혜택에 대한 비용도 절약됩니다. 이렇게 하면 이러한 사람들을 내부에 두는 것보다 간접비가 더 적게 듭니다.
오늘날 대기업이 필리핀에서 일자리를 아웃소싱하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 아웃소싱 필리핀은 대부분의 고객이 인정하는 세계적 수준의 역량에 자부심을 갖고 있습니다. 이는 필리핀 사람들에게 점점 더 많은 일자리를 창출했습니다. 외국인 투자자들은 운영비와 인건비를 절약할 수 있습니다. 게다가, 필리핀인들은 학교에서 제공되는 교육 덕분에 성실하고 부지런한 노동자로 알려져 있습니다. 필리핀인들은 다른 나라에 비해 영어를 잘 구사하고 쓰는 것으로 알려져 있습니다.
아웃소싱을 통해 고객은 다른 비즈니스 문제에 더 집중할 수 있습니다. 이러한 고객은 아웃소싱한 서비스를 모니터링하고 관리하는 데 너무 많은 시간을 소비하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 따라서 이제 비즈니스와 관련된 다른 프로젝트를 설치할 수 있습니다. 회사가 확장을 원하는 경우, 특히 다른 국가에 기반을 마련하는 경우 아웃소싱이 비용 효율적이라는 것이 입증될 수 있습니다.
그러나 아웃소싱에는 나쁜 영향이 있습니다. 아웃소싱의 개입으로 인해 회사와 직접 고객 간의 의사소통이 불가능해 보입니다. 그들은 사업에서 무슨 일이 일어나고 있는지 모르는 것 같습니다. 그러나 좋은 서비스 제공업체를 고용했다면 이들 회사에 충분한 정